Rodrigo Brito Advogado
Sou Rodrigo Brito, advogado com mais de 10 anos de experiência dedicados à defesa dos direitos trabalhistas.
Ao longo da minha trajetória, tenho atuado com paixão e expertise para garantir que trabalhadores e empresas alcancem a justiça em suas demandas. Se você, trabalhador, enfrenta problemas como salários não pagos ou verbas rescisórias incorretas, saiba que posso ser a solução que você procura. Realizo cálculos trabalhistas de forma descomplicada e organizada para que você entenda claramente seus direitos.
Para empresas, ofereço uma defesa judicial trabalhista focada e estratégica, buscando os melhores resultados em cada caso.
Meu atendimento é exclusivamente online, pensado para sua comodidade e agilidade. Você pode me apresentar seu caso e enviar documentos pelo WhatsApp de forma segura e sigilosa, com meu pronto atendimento para te auxiliar.
Sou transparente, ético e estou aqui para lutar pelos seus direitos.
Quer dar o primeiro passo para solucionar sua questão trabalhista? Fale comigo agora mesmo pelo WhatsApp!
- ASSESSORIA JURÍDICA PARA RECLAMANTES
- ASSESSORIA JURÍDICA PARA EMPRESAS
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Confira as causas em que o escritório atua!
Separamos abaixo os principais serviços que nosso escritório está acostumado a atuar!
PARA EMPREGADOS(AS) CONTRATADOS(AS)
Reclamação Trabalhista
- Vínculo de Emprego (Trabalho Sem Carteira Assinada)
- Rescisão Indireta (Descumprimento do Contrato de Trabalho)
- Verbas Rescisórias (Saldo de Salário, Aviso Prévio, Férias e 13° Salário)
- Hora Extra
- Doença e Acidente de Trabalho
- Adicionais (Insalubridade – Periculosidade – Noturno)
- Dano Moral, Assédio Moral e Assédio Sexual
- Justa Causa Indevida (Reversão)
- Empregado PJ – “Pejotização”
- Empregada Gestante
- Empregada Doméstica
PARA EMPRESAS
Reclamação Trabalhista
- Defesa ou representação da empresa em processos judiciais
- Defesa ou representação da empresa em processos administrativos
- Definição de processos internos como admissão e demissão
- Apoio nas rotinas de departamento pessoal
- Esclarecimento de dúvidas sobre o pagamento de verbas trabalhistas
- Suporte na implementação de banco de horas e contratação de trabalhadores temporários
- Adequação de contratos feitos com prestadores de serviços ou outras modalidades de empregados
A Advocacia Trabalhista Empresarial, portanto, é um suporte especializado que serve tanto para os casos em que a empresa já tenha um problema jurídico e precisa de uma solução, quanto para os casos em que a empresa precisa se adequar, para evitar problemas no futuro.
Escritório 5 Estrelas no Google Business
Atendimento Presencial e 100% Online
DISPONIBILIDADE IMEDIATA PELO WHATSAPP: Seja rapidamente atendido pelo WhatsApp, o Dr. Rodrigo está sempre disponível.
ATENDIMENTO PRESENCIAL E ONLINE: Nosso atendimento online visa dar mais conforto e agilidade. Atendemos presencialmente também.
Confira como funciona nosso atendimento!
ENVIE SEU CASO PELO WHATSAPP: Clique no botão do WhatsApp e envie seu caso para o Dr. Rodrigo.
ATENDIMENTO: O Dr. Rodrigo irá analisar o seu caso, calcular a rescisão e tirar suas dúvidas.
ENVIO DE DOCUMENTOS: Envie os documentos em PDF e provas solicitados para analisar sua causa trabalhista.
EXECUÇÃO: Vamos trabalhar, para defender seus direitos trabalhistas, buscando a medida mais eficaz para solução do seu problema trabalhista.
Perguntas frequentes
Separamos aqui as perguntas mais frequentes feitas por nossos clientes.
Trabalho sem carteira assinada, tenho algum direito?
A assinatura da carteira é obrigatória, quando caracterizado o vínculo empregatício. Em eventual ação judicial, caso seja julgada procedente, as anotações deverão ser feitas na Carteira de Trabalho, depósito do FGTS e o pagamento de todas verbas trabalhistas.
Tem algum prazo para ingressar com a reclamação trabalhista?
Em regra, o empregado tem até 2 ANOS após sair da empresa para ajuizar uma ação na Justiça do Trabalho, podendo ser reclamadas as verbas referentes aos últimos 5 ANOS, conforme art. 11, da CLT.
Estou grávida, posso ser demitida?
Em regra, não. O período de estabilidade para mulheres grávidas começa na data da gravidez e termina 5 (cinco) meses após o parto, garantindo o emprego durante esse tempo.
Como saber se tive algum direito desrespeitado?
Faremos uma avaliação das possíveis irregularidades no contrato de trabalho dos clientes, orientando sobre a melhor medida a ser tomada.
Fui demitido, a empresa pode parcelar minhas verbas rescisórias?
Atualmente, a legislação não prevê nenhuma autorização para o parcelamento das verbas rescisórias, de modo que isso é considerado ilegal.
Qual o prazo para a empresa pagar minhas verbas rescisórias?
O pagamento das verbas rescisórias deve ser feito no prazo máximo de 10 dias.
No caso de atraso ou do não pagamento das verbas rescisórias, o art. 477, da CLT impõe uma multa no valor do último salário do empregado.
Vou conversar com um Advogado?
Sim, você irá conversar com o Dr. Rodrigo! Ele está sempre disponível para seus clientes.
O Escritório atua em todo o território nacional?
Sim, tendo em vista que hoje os processos são eletrônicos, conseguimos ter maior abrangência!
O atendimento é feito através do WhatsApp?
Sim, contudo, podemos atendê-lo(a) pessoalmente também!
